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ASUS EEE PC 1000HE (넷북) 키보드 침수로 인한 고장
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- 2016.06.28 - 17:04 2016.03.06 - 20:47 1783 8
ASUS EEE PC 1000HE (넷북) 을 만져보고 있는데, 키보드가 제멋대로네요.
- 중앙으로 나눴을 때 중앙 오른쪽 일부 키만 겹쳐입력되는 현상이 발생하고 있습니다.
- F8 = F8 F10
- F10 = F8 F10 `
- Pause = Pause Ins
- 7 = 7 T CapsLock
- 8 = 8 Tab
- 등등
- 안눌리는(아무 반응이 없는) 키는 없습니다.
안쓴지는 오래되었고 키보드에 물이 들어갔었다고 하는데, 키보드에 들어간 것이 Pure Water인지 음료수나 술 종류인지 확신할 수가 없는 상태라서 한번 시원하게 물빨해해주는 것이 좋을지 고민되는 상황입니다. 그래도 그냥 말려서 해결을 볼 수 있지 않을까 싶어서 이불과 베개 사이 따뜻한 곳에 넣고 자보기도 하고, 오늘 직사광선(햇볕)에 말려보기도 했습니다만 완전하게 회복되진 않고 있습니다. 다만 문제를 보이던 키가 정상적으로 돌아온 것도 있어서 '개선의 정'은 있다고 판단하고 있습니다.
2~3일 더 말려보고 진척이 없으면 물빨래 시원하게 한번 해줘야겠습니다.
(키보드 구조상 필름까지 분해할 수는 없을 듯 합니다.)
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댓글8
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세상의모든계산기
노트북 키보드 물세척 보고서
물세척 경위
키보드에 액체가 들어간 것으로 판단되지만, 오래전 일이고, 충분히 자연건조되었을 것으로 기대됨에도 불구하고 상태 개선이 되지 아니함. 자연 수리 불가로 판정
물세척 방법
- 키보드 분리
- 따뜻한 (수도)물에 주방용 액체 세제를 충분히 풀어둠
- 키보드를 넣고 10분 이상 흔들어가면서 내부를 세척
- 남은 세제를 제거하기 위해, 따뜻한 (수도)물에 마찬가지로 10여분 세척
- 건조 (1일차-직사광선, 2일차-작업중인 컴퓨터 배기 쿨러의 따뜻한 바람에 장시간 노출)
결과
- 물세척 전과 동일한 고장 상태를 보임 (=실패)
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세상의모든계산기
상세 고장 내용 (같이 눌리는 키들)
1번줄
- F10 그리고 `
- pause 그리고 ins
- prtsc 그리고 -
- ins 그리고 pause
2번줄
- ` 그리고 f10
- 7 그리고 capslock
- 8 그리고 tab
- - 그리고 prtsc
- = 그리고 p
3번줄
- tab 그리고 8
- i 그리고 menu
- [ 그리고 l
4번줄
- capslock 그리고 7
- l 그리고 [
5번줄
- c 그리고 space
- b 그리고 ?????
- m 그리고 /
- , 그리고 .
- . 그리고 ,
6번줄
- Fn 그리고 u
- space 그리고 c
- menu 그리고 i
- left 그리고 ;
총 22쌍 + 1개
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세상의모든계산기
키보드 분해시 주의사항
- 키보드 분해할 때 키 아래에 있는 커넥터는 걸쇠로 고정되어 있음.
걸쇠가 잠긴 상태에서 잡아빼면 접점부가 긁히면서 고장나므로 주의! - 키 커버(플라스틱)는 그럭저럭 잘 분리되고 잘 조립되므로 크게 걱정하지 않아도 됨
- 키 내부의 러버돔(키 가운데에 위치한 동그란 고무)은 본드같은걸로 고정되어 있지만, 힘을 주면 쉽게 분리됨.
분리된다고 해서 고장난다거나 하는 것은 아니지만 분실 위험이 커지므로 주의 - 키 내부의 하얀 플라스틱(팬타그래프, pantograph) 지지대는 조금 약한 재질이므로 억지로 힘줘 분리하지 말고 살살해야 함.
- 분해할 때는 "고친다"는 희망보다는 "버린다!"는 각오를 먼저 하는 것이 좋음.
- 키보드 분해할 때 키 아래에 있는 커넥터는 걸쇠로 고정되어 있음.
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세상의모든계산기
[최종]
장기간 방치해 보았으나 차도가 없어서, 결국 키보드를 완전 분해하였습니다.
분해하여 보니 뭔가 기름진 듯한, 끈적이는 듯한 흔적이 남아 있었습니다. 물청소에도 불구하고 남아있었던 것을 보면 물에 잘 녹는 성분은 아니었나봅니다. 필름쪽에도 약하게 흔적이 있는 것으로 보였습니다. (잘 못 본 것일 수도 있습니다)
하지만 필름 내부에 액체 성분이 아직 남아있는 것은 아니었습니다. 필름을 닦아낼 수도 없어서, 돌돌 말아보는 식으로 필름들을 서로 살짝 분리시킨 후에 바람통하는 곳에 한시간 정도 말렸습니다.
이후에 필름만 장착해서 테스트 해보니 문제가 사라졌습니다. 재조립하고 다시 켜서 테스트 해봤는데, 정상작동하고 있습니다. 이상 수리기를 마칩니다.
※ 키보드를 완전 분해하기 위해 고정용 플라스틱을 뜯어내야 합니다. (다른 방법이 없습니다) 뜯어낸 것을 다시 녹여서 붙일 수 있다면 좋겠지만, 쉽지 않습니다. 전문가가 아니면 시도하지 않으시는게 좋겠습니다.
세상의모든계산기 님의 최근 댓글
> 자동차 회사의 노조가 "노조와 합의 없이 AI로봇을 공장에 들일 수 없다"는 선언을 하고 있어. 위의 내용에 적용하여 해결 방안을 만들어 줘. ✦ 네, 아주 현실적이고 시의적절한 시나리오입니다. 자동차 회사의 노조 선언은 앞으로 여러 산업 현장에서 벌어질 일의 축소판과도 같습니다. 이 문제를 앞서 나눈 대화의 해결 방안에 적용하여, '기업-노조-정부' 3자가 참여하는 '미래 지향적 대타협: AI 전환 파트너십 구축 방안'을 구체적으로 만들어 보겠습니다. 상황 분석: 노조의 선언은 '저항'이 아닌 '협상 요구' 먼저, 노조의 선언을 "기술을 맹목적으로 거부하는 러다이트 운동"으로 해석해서는 안 됩니다. 이는 일자리의 미래와 인간의 존엄성에 대한 조합원들의 지극히 합리적인 '불안'의 표현이자, 변화의 과정에서 소외되지 않고 주체적으로 참여하겠다는 강력한 '협상 요구'입니다. 따라서 해결 방안의 목표는 노조를 억누르는 것이 아니라, 이들을 AI 전환의 가장 중요한 '파트너'로 만드는 것이어야 합니다. 해결 방안: 'AI 전환 파트너십' 3자 협약 모델 이 모델은 '사회적 안전망'과 '산업적 가속 페달'의 원리를 특정 산업 현장에 맞게 구체화한 것입니다. 1. 기업의 역할: '이익 공유'와 '재교육 투자'를 통한 신뢰 구축 기업은 AI 로봇 도입으로 얻게 될 막대한 이익을 독점하는 대신, 그 과실을 노동자들과 공유하고 이들의 미래에 투자하는 모습을 보여주어야 합니다. ① 생산성 향상 이익 공유제 도입: * AI 로봇 도입으로 발생하는 비용 절감액과 생산성 향상분의 일정 비율(예: 20%)을 노사 합의로 'AI 전환 기금'으로 적립합니다. 이 기금은 아래의 재교육 및 전환 배치 프로그램의 재원으로 사용됩니다. ② 대규모 사내 재교육 및 '신(新)직무' 전환 배치: * 단순 조립 라인의 노동자를 해고하는 대신, 이들을 새로운 시대에 필요한 인력으로 재교육하여 전환 배치합니다. 이것이 바로 '기여 인센티브' 개념을 기업 내에서 실현하는 것입니다. * '로봇 유지보수 및 운영 전문가': 현장 경험이 풍부한 노동자들이 로봇의 일상적인 점검, 유지보수, 운영을 책임집니다. * 'AI 시스템 모니터링 및 평가자': 로봇의 생산 데이터를 모니터링하고, 로봇의 움직임이나 작업 결과가 비정상적일 때 이를 식별하고 평가하는 역할을 합니다. (예: "이 로봇의 용접 불량률이 높아지고 있다.") * '공정 데이터 라벨러 및 AI 트레이너': 숙련된 인간 노동자의 정교한 움직임과 문제 해결 과정을 데이터로 기록하고, 이를 AI가 학습할 수 있도록 가공(라벨링)합니다. 이는 AI 로봇의 완성도를 높이는 가장 중요한 '데이터 노동'이며, 기존 노동자들에게 새로운 고부가가치 직무를 제공합니다. 2. 노조의 역할: '저항의 주체'에서 '전환의 주체'로 노조는 고용 안정을 보장받는 대신, AI 도입에 협력하며 조합원들이 새로운 시대에 적응하도록 이끄는 역할을 맡습니다. ① 단계적 AI 도입 협력: * 회사가 제안한 '이익 공유' 및 '재교육' 계획을 신뢰하고, AI 로봇 도입 자체에 대한 반대를 철회합니다. 대신, 가장 위험하거나 반복적인 공정부터 로봇을 도입하는 '단계적 계획'을 회사와 함께 수립합니다. ② 재교육 프로그램 공동 설계 및 운영: * 회사가 제공하는 재교육 프로그램이 실효성이 있는지 감시하고, 현장 노동자들의 눈높이에 맞게 커리큘럼을 공동으로 설계하고 운영합니다. ③ '신(新)직무'에 대한 임금 및 단체 협약 체결: * 'AI 트레이너', '로봇 운영 전문가' 등 새롭게 만들어진 직무에 대한 적정한 임금 수준, 노동 조건, 권익 보호를 위한 새로운 단체 협약을 회사와 체결합니다. 노조의 역할이 '기존 일자리 사수'에서 '미래 일자리의 가치 창출 및 권익 보호'로 진화하는 것입니다. 3. 정부의 역할: '안전망' 제공과 '가속 페달' 지원 정부는 이 대타협이 원활하게 이루어지도록, 기업과 노조 양측 모두에게 인센티브를 제공하고 최후의 안전망을 구축합니다. ① 'AI 전환 투자 세제 혜택' 제공 (가속 페달): * 회사가 'AI 전환 기금'에 출연하는 금액과, 노동자 재교육에 투자하는 비용에 대해 파격적인 세액 공제 혜택을 줍니다. 이는 회사가 노동자를 해고하는 대신 재교육을 선택하도록 유도하는 강력한 당근이 됩니다. ② '전환기 고용보험' 적용 (안전망): * 불가피하게 전환 배치되지 못하는 소수의 노동자들을 위해, 일반 실업급여보다 더 긴 기간 동안, 더 높은 수준의 소득을 보장하는 특별 고용보험 프로그램을 적용합니다. 재취업 및 창업 지원도 병행합니다. ③ 국가적 '기본소득/기여 인센티브' 모델의 시범 사업으로 지정: * 이 자동차 공장의 사례를 국가 전체의 사회 시스템 전환을 위한 중요한 시범 사업으로 지정하고, 재교육 참여자나 신직무 종사자에게 국가 차원의 '기여 인센티브'를 추가로 제공하는 방안을 모색합니다. 결론 이러한 3자 파트너십을 통해, 노조의 선언은 더 이상 '위기'가 아닌 '기회'가 됩니다. 기업은 노사 갈등 없이 안정적으로 미래 경쟁력을 확보하고, 노동자들은 일자리를 잃는 대신 새로운 기술 시대의 주역으로 거듭나며, 정부는 사회적 혼란을 최소화하며 산업 구조 전환을 성공적으로 이끌 수 있습니다. 이는 AI 시대의 갈등을 해결하는 가장 현실적이고 상생 가능한 모델이 될 것입니다. 2026 01.28 은행앱 통합하면서 없어졌나보네요. ㄴ 비슷한 기능 찾으시는 분은 : 스마트 금융 계산기 검색해 보세요. https://play.google.com/store/apps/details?id=com.moneta.android.monetacalculator 2026 01.25 Ctrl+Z 를 이용해 뒤로 돌아기기 Undo 기능이 있는지 살펴보세요. 2026 01.23 쌀집계산기로 연립방정식 계산하기 - 크래머/크레이머/크라메르 공식 적용 https://allcalc.org/56739 3. 'x' 값 구하기 계산기 조작법 목표: x = Dx / D = [(c×e) - (b×f)] / [(a×e) - (b×d)] 계산하기 1단계: 분모 D 계산 (메모리 활용) 1 * 1 M+ : 메모리(M)에 1를 더합니다. (현재 M = 1) -0.1 * -0.2 M- : 메모리(M)에서 0.02를 뺍니다. (현재 M = 0.98 = 0.98) 이로써 메모리(MR)에는 분모 0.98가 저장됩니다. 2단계: 분자 Dx 계산 후 나누기 78000 * 1 : 78000를 계산합니다. = : GT에 더합니다. -0.1 * 200000 : -20000를 계산합니다. ± = : 부호를 뒤집어 GT에 넣습니다. // sign changer 버튼 사용 GT : GT를 불러옵니다. GT는 98000 (분자 Dx) 값입니다. ÷ MR = : 위 결과(98000)를 메모리(MR)에 저장된 분모 D(0.98)로 나누어 최종 x값 100,000를 구합니다. 4. 'y' 값 구하기 계산기 조작법 목표: y = Dy / D = [(a×f) - (c×d)] / [(a×e) - (b×d)] 계산하기 1단계: 분모 D 계산 (메모리 활용) 'x'에서와 분모는 동일하고 메모리(MR)에 0.98가 저장되어 있으므로 패스합니다. 2단계: 분자 Dy 계산 후 나누기 GT ± = : GT를 불러오고 부호를 뒤집어 GT에 더합니다. GT가 0으로 리셋됩니다. 【AC】를 누르면 M은 유지되고 GT만 리셋되는 계산기도 있으니 확인해 보세요. 1 * 200000 : 200000를 계산합니다. = : GT에 더합니다. 78000 * -0.2 : -15600를 계산합니다. ± = : 부호를 뒤집어 GT에 넣습니다. GT : GT를 불러옵니다. 215600 (분자 Dy) 값입니다. ÷ MR = : 위 결과(215600)를 메모리(MR)에 저장된 분모 D(0.98)로 나누어 최종 y값 220,000를 구합니다. x, y 값을 이용해 최종 결과를 구합니다. 2026 01.18 크레이머 = 크레머 = 크라메르 공식 = Cramer's Rule https://allcalc.org/8985 2026 01.18