- TI nspire
[TI-nspire] nspire Series 계산기 소개 및 비교
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- 2019.04.21 - 20:41 2015.01.15 - 09:55 6954 5
1. 소개
TI-nspire 는 2007년 처음 선보인 TI 의 주력 계산기종입니다. 일반인들에게 판매되는 공학용 계산기중 가장 비싼 녀석이고,
비싼 만큼 강력하긴 합니다만, 비싸도 너무 비싼 감이 있습니다. (시장 특유의 독과점 및 충성도?에 따른 것으로 보입니다.)
2. 분류
- Clickpad ▶ Touchpad ▶ CX(칼라) 순서로 버전업 되었습니다.
- 각각 CAS 기능이 있는 버전과, 기능이 빠진(Non-CAS) 버전 두가지로 출시되었으니, 총 6종으로 분류할 수 있습니다.
(세부적으로 더 나뉘어집니다만, 별 의미는 없습니다.)
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Non-CAS |
CAS |
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CX : 액정이 칼라 |
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TP TouchPad : 액정이 터치가 아니고 방향키가 터치패드
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CP ClickPad |
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- 대체적으로 Non-CAS쪽은 연한 색이고 CAS쪽은 진한 색입니다.
- 노란색의 학교용도 있다. (보통 School Property 라고 낙인찍혀 있습니다.)
- 버전(업)에 따른 하드웨어 스펙의 차이는 있을지언정, CAS vs Non-CAS 의 하드웨어 스펙차이는 없는 것으로 알려져 있습니다. 즉 OS만 설치할 수 있다면??? CAS ↔ Non-CAS 를 넘나들 수 있습니다. (TI에서는 굉장히 싫어합니다.)
- 교체식 84 Keypad 도 있는데, 이것을 끼우면 TI-84 계산기로 에뮬레이팅 됩니다.(기능상 99.99% 똑같이 작동)
└ 키패드는 non-CAS 모델에만 제공되었는데, CAS 모델(OS)에서는 지원되지 않는다고 하네요.
└ CX non-CAS 는 키패드를 교환할 수 없기 때문에 지원되지 않습니다.
3.특징
- 강력한 계산 성능
- 숫자키와 분리된 알파벳 키패드
장점 : 빠른 문자 입력(=변수 무한 확장성)
단점 : 작아진 숫자키, 나쁜 클릭감 - 칼라 디스플레이 : CX 기종
4. 시장 & 가격
CP, TP 는 단종되었으니, 신품은 없고 중고만 구입 가능하며, 중고가 8만 ~10만 사이에서 가격이 형성되어 있습니다.
CX 시리즈는 공인 수입업체 판매가가 대략 16~17만원 선이다. (쿠폰이나 각종 할인 등을 최대로 끌어쓰면 15만원 정도에 구입할 수 있지 않을까? 싶네요.)
아마존이나, 이베이 등에서 중고로 올라오는 매물이 좀 많고 가격도 저렴하긴 하지만, 배송비 붙이면 거기서 거기가 되고, 해외구매의 위험비용을 추가한다면 그다지 매력있는 시장은 아닌 듯 합니다. (해외에 지인을 통한다면... 한번 구해볼만도...)
5. 주의 사항 (CAS+ ??)
간혹 CAS+ 로 표시된 제품이 중고시장에 올라오는 경우가 있는데, 이 제품은 정식으로 판매된 것이 아닌 Prototype 제품이기 때문에 사후지원이 되지 않는 기종입니다.
펌웨어 업그레이드나 AS가 불가능합니다. 구입하지 않으시는게 좋습니다.
6. 참조 링크
* 공식 사이트 : http://education.ti.com/en/us/products/calculators/graphing-calculators/ti-nspire-cx-cas-handheld/tabs/overview
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댓글5
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세상의모든계산기
TI-nspire CAS+ ??
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세상의모든계산기2015.04.15 - 11:43 #64841. CAS
크게 CAS 대 nonCAS 두 종류입니다.
CAS 는 C.A.S 기능이 있고,
nonCAS 는 없습니다.
nonCAS 는 모델명에 nonCAS라고 붙은게 아니고 CAS 가 안붙은 겁니다.
※ CAS 기능이란?
http://www.allcalc.org/4738
2. 시기별 구분
CP -> TP -> CX 순서로 출시되어 3종이 있으니
CAS구분과 함께 결합하여 총 6 가지로 구분할 수가 있습니다.
* CP는 클릭패드, TP는 터치패드 입니다.
중앙 방향키가 클릭 형식이냐, 터치 형식이냐의 차이입니다.
화면 LCD는 터치 방식이 아닙니다.
3. 성능의 차이
계산기능상의 차이는 없고, 성능상(속도)의 차이는 있습니다.
자세한 성능은 아래 출처 링크에서 확인하세요.
간단하게 CX 가 훨 빠르고 CP와 TP는 도찐개찐입니다.
다만, 키 입력은 TP와 CX는 비슷한데,
CP는 약~간 키 배치나 그런게 조금 다릅니다.
4. 업그레이드
OS 업그레이드는 사용상 불편함이 없다면 크게 신경쓰지 않아도 됩니다.
일부 버그 개선의 효과는 있으나 대부분의 사용자들에게는 큰 영향이 있는 부분은 아닙니다.
그보다는 사용자 인터페이스(UI)의 변화를 위주로 보시면 됩니다.
오히려 개선판이 더 불편해지는 경우도 있기 때문입니다. - 1
세상의모든계산기 님의 최근 댓글
> 자동차 회사의 노조가 "노조와 합의 없이 AI로봇을 공장에 들일 수 없다"는 선언을 하고 있어. 위의 내용에 적용하여 해결 방안을 만들어 줘. ✦ 네, 아주 현실적이고 시의적절한 시나리오입니다. 자동차 회사의 노조 선언은 앞으로 여러 산업 현장에서 벌어질 일의 축소판과도 같습니다. 이 문제를 앞서 나눈 대화의 해결 방안에 적용하여, '기업-노조-정부' 3자가 참여하는 '미래 지향적 대타협: AI 전환 파트너십 구축 방안'을 구체적으로 만들어 보겠습니다. 상황 분석: 노조의 선언은 '저항'이 아닌 '협상 요구' 먼저, 노조의 선언을 "기술을 맹목적으로 거부하는 러다이트 운동"으로 해석해서는 안 됩니다. 이는 일자리의 미래와 인간의 존엄성에 대한 조합원들의 지극히 합리적인 '불안'의 표현이자, 변화의 과정에서 소외되지 않고 주체적으로 참여하겠다는 강력한 '협상 요구'입니다. 따라서 해결 방안의 목표는 노조를 억누르는 것이 아니라, 이들을 AI 전환의 가장 중요한 '파트너'로 만드는 것이어야 합니다. 해결 방안: 'AI 전환 파트너십' 3자 협약 모델 이 모델은 '사회적 안전망'과 '산업적 가속 페달'의 원리를 특정 산업 현장에 맞게 구체화한 것입니다. 1. 기업의 역할: '이익 공유'와 '재교육 투자'를 통한 신뢰 구축 기업은 AI 로봇 도입으로 얻게 될 막대한 이익을 독점하는 대신, 그 과실을 노동자들과 공유하고 이들의 미래에 투자하는 모습을 보여주어야 합니다. ① 생산성 향상 이익 공유제 도입: * AI 로봇 도입으로 발생하는 비용 절감액과 생산성 향상분의 일정 비율(예: 20%)을 노사 합의로 'AI 전환 기금'으로 적립합니다. 이 기금은 아래의 재교육 및 전환 배치 프로그램의 재원으로 사용됩니다. ② 대규모 사내 재교육 및 '신(新)직무' 전환 배치: * 단순 조립 라인의 노동자를 해고하는 대신, 이들을 새로운 시대에 필요한 인력으로 재교육하여 전환 배치합니다. 이것이 바로 '기여 인센티브' 개념을 기업 내에서 실현하는 것입니다. * '로봇 유지보수 및 운영 전문가': 현장 경험이 풍부한 노동자들이 로봇의 일상적인 점검, 유지보수, 운영을 책임집니다. * 'AI 시스템 모니터링 및 평가자': 로봇의 생산 데이터를 모니터링하고, 로봇의 움직임이나 작업 결과가 비정상적일 때 이를 식별하고 평가하는 역할을 합니다. (예: "이 로봇의 용접 불량률이 높아지고 있다.") * '공정 데이터 라벨러 및 AI 트레이너': 숙련된 인간 노동자의 정교한 움직임과 문제 해결 과정을 데이터로 기록하고, 이를 AI가 학습할 수 있도록 가공(라벨링)합니다. 이는 AI 로봇의 완성도를 높이는 가장 중요한 '데이터 노동'이며, 기존 노동자들에게 새로운 고부가가치 직무를 제공합니다. 2. 노조의 역할: '저항의 주체'에서 '전환의 주체'로 노조는 고용 안정을 보장받는 대신, AI 도입에 협력하며 조합원들이 새로운 시대에 적응하도록 이끄는 역할을 맡습니다. ① 단계적 AI 도입 협력: * 회사가 제안한 '이익 공유' 및 '재교육' 계획을 신뢰하고, AI 로봇 도입 자체에 대한 반대를 철회합니다. 대신, 가장 위험하거나 반복적인 공정부터 로봇을 도입하는 '단계적 계획'을 회사와 함께 수립합니다. ② 재교육 프로그램 공동 설계 및 운영: * 회사가 제공하는 재교육 프로그램이 실효성이 있는지 감시하고, 현장 노동자들의 눈높이에 맞게 커리큘럼을 공동으로 설계하고 운영합니다. ③ '신(新)직무'에 대한 임금 및 단체 협약 체결: * 'AI 트레이너', '로봇 운영 전문가' 등 새롭게 만들어진 직무에 대한 적정한 임금 수준, 노동 조건, 권익 보호를 위한 새로운 단체 협약을 회사와 체결합니다. 노조의 역할이 '기존 일자리 사수'에서 '미래 일자리의 가치 창출 및 권익 보호'로 진화하는 것입니다. 3. 정부의 역할: '안전망' 제공과 '가속 페달' 지원 정부는 이 대타협이 원활하게 이루어지도록, 기업과 노조 양측 모두에게 인센티브를 제공하고 최후의 안전망을 구축합니다. ① 'AI 전환 투자 세제 혜택' 제공 (가속 페달): * 회사가 'AI 전환 기금'에 출연하는 금액과, 노동자 재교육에 투자하는 비용에 대해 파격적인 세액 공제 혜택을 줍니다. 이는 회사가 노동자를 해고하는 대신 재교육을 선택하도록 유도하는 강력한 당근이 됩니다. ② '전환기 고용보험' 적용 (안전망): * 불가피하게 전환 배치되지 못하는 소수의 노동자들을 위해, 일반 실업급여보다 더 긴 기간 동안, 더 높은 수준의 소득을 보장하는 특별 고용보험 프로그램을 적용합니다. 재취업 및 창업 지원도 병행합니다. ③ 국가적 '기본소득/기여 인센티브' 모델의 시범 사업으로 지정: * 이 자동차 공장의 사례를 국가 전체의 사회 시스템 전환을 위한 중요한 시범 사업으로 지정하고, 재교육 참여자나 신직무 종사자에게 국가 차원의 '기여 인센티브'를 추가로 제공하는 방안을 모색합니다. 결론 이러한 3자 파트너십을 통해, 노조의 선언은 더 이상 '위기'가 아닌 '기회'가 됩니다. 기업은 노사 갈등 없이 안정적으로 미래 경쟁력을 확보하고, 노동자들은 일자리를 잃는 대신 새로운 기술 시대의 주역으로 거듭나며, 정부는 사회적 혼란을 최소화하며 산업 구조 전환을 성공적으로 이끌 수 있습니다. 이는 AI 시대의 갈등을 해결하는 가장 현실적이고 상생 가능한 모델이 될 것입니다. 2026 01.28 은행앱 통합하면서 없어졌나보네요. ㄴ 비슷한 기능 찾으시는 분은 : 스마트 금융 계산기 검색해 보세요. https://play.google.com/store/apps/details?id=com.moneta.android.monetacalculator 2026 01.25 Ctrl+Z 를 이용해 뒤로 돌아기기 Undo 기능이 있는지 살펴보세요. 2026 01.23 쌀집계산기로 연립방정식 계산하기 - 크래머/크레이머/크라메르 공식 적용 https://allcalc.org/56739 3. 'x' 값 구하기 계산기 조작법 목표: x = Dx / D = [(c×e) - (b×f)] / [(a×e) - (b×d)] 계산하기 1단계: 분모 D 계산 (메모리 활용) 1 * 1 M+ : 메모리(M)에 1를 더합니다. (현재 M = 1) -0.1 * -0.2 M- : 메모리(M)에서 0.02를 뺍니다. (현재 M = 0.98 = 0.98) 이로써 메모리(MR)에는 분모 0.98가 저장됩니다. 2단계: 분자 Dx 계산 후 나누기 78000 * 1 : 78000를 계산합니다. = : GT에 더합니다. -0.1 * 200000 : -20000를 계산합니다. ± = : 부호를 뒤집어 GT에 넣습니다. // sign changer 버튼 사용 GT : GT를 불러옵니다. GT는 98000 (분자 Dx) 값입니다. ÷ MR = : 위 결과(98000)를 메모리(MR)에 저장된 분모 D(0.98)로 나누어 최종 x값 100,000를 구합니다. 4. 'y' 값 구하기 계산기 조작법 목표: y = Dy / D = [(a×f) - (c×d)] / [(a×e) - (b×d)] 계산하기 1단계: 분모 D 계산 (메모리 활용) 'x'에서와 분모는 동일하고 메모리(MR)에 0.98가 저장되어 있으므로 패스합니다. 2단계: 분자 Dy 계산 후 나누기 GT ± = : GT를 불러오고 부호를 뒤집어 GT에 더합니다. GT가 0으로 리셋됩니다. 【AC】를 누르면 M은 유지되고 GT만 리셋되는 계산기도 있으니 확인해 보세요. 1 * 200000 : 200000를 계산합니다. = : GT에 더합니다. 78000 * -0.2 : -15600를 계산합니다. ± = : 부호를 뒤집어 GT에 넣습니다. GT : GT를 불러옵니다. 215600 (분자 Dy) 값입니다. ÷ MR = : 위 결과(215600)를 메모리(MR)에 저장된 분모 D(0.98)로 나누어 최종 y값 220,000를 구합니다. x, y 값을 이용해 최종 결과를 구합니다. 2026 01.18 크레이머 = 크레머 = 크라메르 공식 = Cramer's Rule https://allcalc.org/8985 2026 01.18